El Departamento Ejecutivo Municipal cerró un nuevo acuerdo paritario con el Sindicato de Trabajadores Municipales que contempla un incremento salarial acumulado del 20,79% para la segunda mitad del año. La medida, alcanzada tras un trabajo conjunto entre ambas partes, se implementará en tres tramos: un 7,5% en julio, un 6% en septiembre y un final del 6% en noviembre.
Esta nueva recomposición se suma al 11,94% acumulado que los empleados comunales ya percibieron durante el primer semestre del año. Con la aplicación de esta nueva pauta escalonada, la mejora salarial total para el año 2026 alcanzará aproximadamente un 35,21%, posicionando el acuerdo entre los más significativos de la región.
Asimismo, las partes acordaron la inclusión de una cláusula de revisión fijada para el mes de noviembre. Este mecanismo permitirá volver a evaluar la pauta salarial y ajustar las escalas en función de la evolución del Índice de Precios al Consumidor (IPC) que determine el INDEC para ese período.
Desde el gobierno local destacaron que el acompañamiento al personal municipal y la recuperación del poder adquisitivo han sido ejes prioritarios de la gestión, remarcando que estos compromisos se asumen con responsabilidad financiera y sin comprometer la prestación de los servicios públicos esenciales en el distrito.
