La secretaria de SUTEBA, Gabriela Irigoin, brindó detalles sobre el nuevo acuerdo paritario que incorpora el derecho a la desconexión digital para los docentes, una medida que apunta a cuidar la salud laboral y establecer límites claros en el uso de los canales de comunicación fuera del horario de trabajo.
Irigoin explicó que, a partir de la experiencia atravesada durante la pandemia, los docentes quedaron expuestos a una dinámica de trabajo permanente, con mensajes y notificaciones a toda hora. “Este acuerdo reconoce que los mensajes pueden recibirse, pero no es obligatorio responderlos fuera de la jornada laboral. El descanso también es un derecho”, señaló.
La cláusula establece que las comunicaciones institucionales, con familias u organismos oficiales, deben realizarse dentro del horario laboral. No obstante, aclaró que ante situaciones de emergencia, los docentes actuarán como siempre lo han hecho. “El problema no es responder, sino que sea una obligación permanente. Muchos docentes tenemos un solo teléfono y ahí llega todo”, remarcó.
En relación al inicio del ciclo lectivo 2025, Irigoin informó que el Frente de Unidad Docente mantuvo una reunión con el Gobierno provincial, aunque no se alcanzó un acuerdo salarial y se resolvió pasar a un cuarto intermedio. “La propuesta no fue aceptada y seguramente la semana próxima volveremos a reunirnos”, indicó.
Además, anticipó que este lunes SUTEBA realizará un plenario donde se debatirán las condiciones salariales y laborales de cara al nuevo año. “No se trata solo de sueldos, sino también de condiciones de trabajo, infraestructura escolar y clima institucional”, expresó.
Por último, Irigoin se refirió a la complejidad del contexto social y a las situaciones de violencia que impactan en las escuelas. En ese sentido, destacó el trabajo conjunto que se viene realizando con equipos distritales, el Consejo Escolar y el CIE, con el objetivo de fortalecer la comunicación y los acuerdos entre adultos dentro de la comunidad educativa.
