lunes 20 de abril 2026

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Infraestructura y capacitación: ejes del crecimiento en el Parque IndustrialEl coordinador Juan Moizzi detalló el plan de mantenimiento de calles en las nuevas extensiones y la apuesta por la formación en oficios para impulsar el empleo local.En una reciente entrevista, Juan Moizzi, coordinador del Parque Industrial de Tres Arroyos (PITA), brindó precisiones sobre las obras actuales y la visión estratégica del predio. Actualmente, el municipio trabaja con maquinaria pesada en el mantenimiento de las calles internas de las dos expansiones del parque , un sector que, al ser de tierra, demanda una intervención constante para facilitar la logística de las empresas allí radicadas.»El Parque Industrial es una fuente neta de empleo», afirmó Moizzi, destacando que el predio representa el valor agregado fundamental para la producción primaria de la región. A pesar de la coyuntura económica, el funcionario señaló que aún existe interés del sector privado en radicarse, por lo que el municipio continúa gestionando la venta de los últimos lotes disponibles en las áreas de ampliación.Formación y demanda laboralUno de los puntos centrales de la gestión es el convenio con el Centro de Formación Laboral. Moizzi subrayó que la demanda actual del mercado se vuelca hacia los saberes técnicos: «Se necesita gente que sepa desempeñarse en oficios», tales como mecánica, electricidad, gas y albañilería.Asimismo, hizo hincapié en que la formación no debe ser solo técnica, sino que debe incluir habilidades blandas como la predisposición, el respeto y la responsabilidad , elementos que hoy son determinantes en los procesos de selección de personal.Desafíos en el mercado de trabajoDesde la Oficina de Empleo, Moizzi advirtió sobre la compleja situación de una franja de la población de entre 35 y 50 años que busca reinsertarse. Ante este escenario, el objetivo es actuar como un «puente» entre las empresas y los currículums que llegan a la oficina , ofreciendo además talleres y capacitaciones para mejorar el perfil de los recursos humanos locales.

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