La Dirección de Mujeres, Género y Diversidad de la Comuna se apresta a iniciar actividades plenas como nueva dependencia municipal.
Juliana Riobó, futura director, expresó por Radio 3 que «se busca fortalecer las temáticas de género: sería aunar los programas que se realizan e incluir nuevos objetivos, que tienen que ver con la diversidad como el cupo laboral trans y otras nuevas demandas que surjan».
Con respecto al citado cupo (para lo cual se abrió el registro Sacayan, que obliga a ocupar en una proporción no inferior al 1% de su personal a personas travestis, transexuales y transgénero), apuntó que avanzan hacia la futura concreción de la iniciativa.
«El siguiente paso será cruzar los currículums con las demandas de recursos humanos para que se efectivicen esos puestos de trabajo», citó tras mencionar avances en Bahía Blanca.
