El secretario de Gobierno, Hugo Fernández, indicó que la nueva ley que rige las relaciones entre el Ejecutivo y los empleados no modificará el desempeño actual del Municipio.
En diálogo con Radio 3, el funcionario remarcó que «para el Municipio, no tienen mucho cambio: son conquistas que ya las estamos haciendo. En principio, no habría muchas cuestiones que acomodar» para luego asegurar que fijarán un plan de incorporaciones a planta permanente de manera escalonada.
«Estamos revisando los números para ver si no estamos desfasados, porque no puede haber más de un cierto porcentaje de contratados», adelantó tras indicar que los nombramientos estarán supeditados al desempeño laboral de las áreas.
Buscan equilibrar sueldos con inflación
Consultado sobre la demanda salarial, indicó que buscan que los sueldos coincidan con el equilibrio presupuestario y pareció contradecir lo expuesto por el secretario general del gremio, Abel Gómez.
«No hablamos de números concretos: siempre armamos los Presupuestos con un piso estimado de aumento, pusimos un 20% dividido en dos veces en 10%. La idea es que, dentro de las posibilidades, por lo menos acompañar los procesos inflacionarios», subrayó.
El 10 de febrero pasado, el propio Gómez deslizó que aspiran a que el incremento de sueldos sea mayor al 35% justificado por la inflación a nivel nacional.
«Con el 35% sólo acompañamos la inflación. A nosotros tampoco nos sirve, porque buscamos es que realmente tenga un aumento el empleado municipal», zanjó ese día.
