Este mediodía, el Sindicato de Trabajadores Municipales y el Departamento Ejecutivo rubricaron la propuesta salarial, que contempla un aumento fijo para las categorías más bajas y un porcentual para las más altas.
En las oficinas del Ministerio de Trabajo provincial, se presentaron el asesor letrado del Municipio, Horacio Hid y los referentes gremiales, Abel Gómez y Roberto García.
En el encuentro, quedó planteada la posibilidad de rever los montos para la segunda parte del año aunque se descartó que la paritaria haya quedado abierta.
La mejora salarial quedará de la siguiente manera: de la categoría 2 a la 6, se les da $ 1000 a marzo; y para la 7, 8, 9 y 10 se les dará un 12%. Para el mes de junio, otros $ 1000 de la 2 a la 6 y para la 7, 8, 9 y 10,un incremento del 8% . En noviembre, de la 2 a la 6, $ 500 más; para la 7, se dará un 8% y para las 8, 9 y 10, un 6%.
