El maestro de grado sin antigüedad bonaerense pasará de $ 3.604 a cobrar $ 4.544 en marzo y llegará a $ 5.000 en agosto, de acuerdo a la oferta salarial presentada hoy por el gobierno de Daniel Scioli a los sindicatos docentes, que contempla aumentos que van del 27,6 al 38,7%, de acuerdo al cargo y la antigüedad.
- Según la propuesta a la que accedió la agencia DyN, se establece para el Maestro de Grado sin antigüedad un incremento de 38,7%, casi 8 puntos más que la rechazada de 30,9.
- Para la categoría de Maestro de Grado con 17 años de antigüedad la suba de marzo a agosto será del 31,5 %, elevando el sueldo de $ 4.656 pesos a $ 6.123.
- En tanto, para el cargo de Preceptor, sin antigüedad, la oferta es de un 36,1 % e incrementa el haber actual de $ 3.367 a $ 4.585 pesos en agosto.
- Un Preceptor con 17 años de antigüedad, en caso de ser aceptada la oferta, recibirá un aumento del 30,9 % y su salario pasará de $ 4.220 a $ 5.527.
- Asimismo, para el cargo de Director con 7 años de profesión el incremento es del 30,3 % y lleva el sueldo de $6.731 a $ 8.774. Para un Director con 17 años será del 29,2 %, y llevará el salario de $ 8.147 a % 10.531.
- La oferta para el Profesor, sin antigüedad y con 20 módulos, es del 35,6 %, lo que incrementa de $ 5.450 a $ 7.394 ese sueldo.
- Mientras que para el Profesor con 17 años de servicio el aumento será del 27,6 %, llevándolo de $ 7.684 pesos a $ 9.805.
- Para el cargo de Secretario con 5 años de servicio se elevó un incremento de 30,5 % que lleva de $ 4.725 a $ 6.170 el sueldo.
La propuesta «Política Salarial Docente» presentada por el gobierno bonaerense en el día 17 de huelga de la docencia estatal establece, además, que «los gremios se comprometen a recuperar los contenidos pedagógicos perdidos por los días de paro, con las estrategias pertinentes en forma coordinada con la dirección General de Educación de la Provincia».
En ese marco, la propuesta sostiene que «bajo esos términos no se aplicarán descuentos».
