Un proyecto que amplía el período de licencia para los empleados públicos de la Provincia en caso de nacimiento de un hijo y que incorpora por primera vez a las parejas del mismo sexo dentro de ese beneficio fue aprobado en la Cámara de Diputados bonaerense y girado al Senado para su sanción final. Se trata de una iniciativa impulsada por la diputada del Frente para la Victoria Viviana Nocito que apunta a modificar los artículos 43, 44 y 45 de la Ley 10.430, relacionados a las licencias de los trabajadores del Estado bonaerense.
La norma, que fue aprobada en la Cámara baja en la última sesión, toma los nuevos modelos de familia, amplía a 135 días la licencia por maternidad (que actualmente es de 90 dìas) e incluye el concepto de parentalidad para el cuidado de los hijos pequeños.
“Se legisla sobre el concepto de parentalidad y no sobre maternidad: las trabajadoras y los trabajadores de la administración pública provincial deben contar con iguales oportunidades para mantener el contacto afectivo en las primeras etapas del desarrollo de sus hijos e hijas”, se destaca en los argumentos de la iniciativa.
PLAZOS
En concreto, se propone incrementar a 135 días los plazos de licencia para la mujer embarazada. En tanto su pareja- sea ésta mujer o varón- contará con 20 días corridos (actualmente es de tres días).
El proyecto asigna, en tanto, plazos de licencia especiales en los nacimientos prematuros de niños y niñas con bajo peso al nacer, que se extenderá a 180 días. Y también contempla los casos de muerte fetal, que hasta ahora no estaban incorporados en la legislación. “Esta situación dejaba a la mujer en una condición de alta vulnerabilidad emocional y obligada a retornar a sus tareas laborales como si nada le hubiera ocurrido”, destaca la autora del proyecto, la diputada Viviana Nocito.
Además, la iniciativa dispone una ampliación de los períodos de licencia previstos para cuidados paternales en las situaciones de enfermedad de los niños y niñas, haciéndolos indistintos para ambos integrantes de la pareja hasta los 3 años de vida.
En el proyecto se establece que estas disposiciones alcanzan a todas y todos los trabajadores, más allá de la condición laboral con la Provincia, que se hayan desempeñado en sus funciones por al menos un año. Esto representa alrededor del setenta por ciento de los agentes del Estado provincial.
