Las enfermeras del Pirovano y el Municipio arribaron a un acuerdo por el reclamo de las recategorizaciones, que fue el motivo de la retención de tareas por quince días dejada sin efecto el martes pasado.
Según los protagonistas de la negociación, hacia 2015 se planea recategorizar con el escalfón 7 a la totalidad de los trabajadores. La misma será escalonada a partir de este mes y focalizaron en que la propuesta tuvo como eje la capacitación del sector.
Sobre el mediodía, y tras una asamblea realizada en el hall del Centro Municipal de Salud, el plantel profesional aceptó la propuesta y levantaron definitivamente la medida de fuerza.
«A 2015, insumirá $ 180.000 por mes»
El secretario de Gobierno, Hugo Fernández, se mostró congratulado por el arribo a un acuerdo pero dejó entrever que la relación con el sindicato municipal no se reestableció por completo.
«La idea es volver a tener una relación de confianza como ha sido históricamente y se ofreció una recategorización, basado en la capacitación», señaló tras considerar a la enfermería como uno de los «de mayor valor agregado» a las funciones que desempeña.
En tanto, ponderó que la erogación significará «de $ 15.000 a $ 20.00o escalonados por mes y de $150.000 a $180.000 cuando se complete el acumulado al año entrante».
Consultado sobre la posibilidad de mejorar la relación con el sindicato municipal, Fernández minimizó la actuación gremial al asegurar que el arreglo lo llevaron adelante con el cuerpo de enfermería y que «la idea es seguir trabajando así».
«Lo refrendaremos en el Ministerio de Trabajo»
A su turno, el vocero del grupo de enfermería, Víctor Irigoin, analizó que «nos reconocen la categoría 7, tenemos que ceder en el tiempo un poco. De mi parte, estoy conforme pero necesitamos la de los demás», tras aclarar que a mayo de 2015 se recategorizarán todos.
«Los diez más antiguos pasarían a partir de julio, después de a cinco por mes y de enero a mayo, la directora administrativa se comprometió a que pasarán todos», recalcó tras reconocer una propuesta previa del Municipio que fue rechazada de plano por la extensión temporal que implicaba.
«Está entre los parámetros que manejamos»
En tanto, el titular del Sindicato de Trabajadores Municipales Abel Gómez ponderó el arribo a una solución y
«Los compañeros están satisfechos y es lo que se quería. A los compañeros no les interesaba nada extralaboral», planteó el dirigente tras considerar que «quedan cosas por arreglar, como el escalafón por ejemplo».
Al cierre y tras ser consultado sobre si su ausencia de la mesa negociadora favoreció el acuerdo, Gómez consideró que «si no está uno, tiene que estar el otro y es una manera de que el sindicato funciones esté o no esté yo».
(Fuente de las imágenes: Gustavo Gochi)
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