Ana Scarpaci, responsable de la Oficina de Empleo municipal, ofreció un panorama sobre las perspectivas laborales en el distrito.
En diálogo con Radio 3, la funcionaria afirmó que en las solicitudes observó la preponderancia de los jóvenes y el incremento en la demanda realizada por profesionales.
Por otra parte, señaló con preocupación la escasa incorporación de trabajadores a las empresas locales y el fomento al autoempleo como paliativo.
«Desde enero las empresas se comportan de forma más conservadora: no incluyen personal porque se les ha disminuido el trabajo», resaltó con un dejo de preocupación tras resaltar que «ayer incluimos un par de personas más».
«El tema de inclusión laboral empezó en octubre del año pasado, a enero o febrero se frenó totalmente y las empresas empezaron a mostrarse con cautela», graficó.
Jóvenes, en deuda
Asimismo, reforzó el eje sobre la escasa inserción laboral de jóvenes y ponderó que se aguardan los resultados del Índice del Mercado Laboral del Ministerio de Trabajo provincial.
«Recibimos 10 currículums por día de promedio, no sólo de jóvenes sino también de profesionales. Hay muchos chicos jóvenes que solicitan su primer empleo», ponderó para luego indicar que «no sólo es la población vulnerable, estamos trabajando en entrenamientos de inclusión y ahora en cursos de inserción en el mundo del trabajo».
Apuesta al autoempleo
En otro tramo de la entrevista, remarcó la posibilidad de la ampliación de los montos de préstamos del Fondo Municipal de Emprendimientos Productivos (FOMEPRO) y la importancia de la autogeneración de trabajo.
«Es real que no todos van a lograr incluirse laboralmente y en blanco: hay que generar autoempleo, y para eso debemos fortalecer el empleo familiar», apuntó.
